주40시간근무제 도입시 ‘인건비 증가’로 애로겪을 것(50.3%)
- 주40시간근무제에 맞춰 대부분 기업(82.9%)이 월차휴가 폐지/생리휴가 무급화
- 애매한 임금보전 범위에 대해 정부가 명확한 기준 정해야.....
기업들이 주40시간 근무제를 도입할 경우 가장 큰 경영상의 어려움은 인건비 증가라는 조사결과가 나왔다.
대한상공회의소(회장 朴容晟)가 오는 7월부터 300인 이상 사업장으로의 주40시간 근무제 확대ㆍ적용을 앞두고 전국적으로 기업 실무담당자들을 대상으로 ‘주40시간 근무제 도입에 대한 기업의견 조사’를 실시한 결과, 주40시간 근무제 도입에 따라 예상되는 경영상 어려움은 ‘인건비 증가’가 50.3%로 가장 높았으며, ‘단체협약, 취업규칙 변경에 따른 노사갈등’(23.0%), ‘생산성 저하’(22.3%) 순인 것으로 나타났다.
주40시간 근무제도는 기존의 법정근로시간 4시간 단축(단, 기존임금수준 저하금지), 월차휴가 폐지 및 생리휴가 무급화 등을 골자로 지난해 7월부터 공기업, 금융, 보험 및 1,000인 이상 사업장에서 시행하고 있다.
이번 조사결과에 따르면, 대부분의 기업들(82.9%)이 개정 근로기준법대로 월차휴가 폐지와 생리휴가 무급화를 시행하거나(56.7%), 월차휴가 폐지와 생리휴가 무급화를 시행하는 대신 이를 임금으로 보상(26.2%)할 것으로 전망된다.
- 대한상공회의소 - |
